♪ De…Dit…Dont…Du…DA! ♪

Quelle foutaise! ~~Motivés motivés!~~comme disent les D’jeunes
S’il sagit de postuler à une offre d’emploi, c’est bien parce-que celle-ci motive le candidat , à la base!

Dès-lors est-il nécessaire de tartufer sa présentation dans un long discours – que le Responsable d’embauche ne lira , que très rarement, en entier -Les critères du CV étant déjà majeurs, outre la lettre!
On apprends, dans des classes spécialisées, à rédiger sa motivation, il s’ensuit donc un mimétisme de lettre suivant un modèle commun à respecter. (les termes eux-mêmes, sont à recopier, via Internet)

– Elle force l’extravagance de traits, qui n’appartiennent plus que très peu au candidat.
– Elle tend à flatter l’ Entreprise visée, voir même le Décideur, en personne.
– Elle se veut de prouver forcément et outrageusement, l ‘adéquation du postulant au job.
– Elle se doit d’être éditée et ré-ré-éditée au plus près de la fonction proposée.
– Elle introduit l’inconvénient du texte parfaitement appris, et récité dans la conversation ‘en entretien d’embauche’.
– Elle ne remplacera pas, non plus, les tests psychologiques écrits, qui graduelisent la capacité à répondre ‘vite et bien’.
– Elle est un gâchis de temps, perdus en courriers inutiles.

La lettre, n’est en fait qu’une fausse preuve, qui ne pourra démontrer -ni avant, ni après- la véritable valeur de la nouvelle recrue !!!

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :