♪ De…Dit…Dont…Du…DA! ♪

Il ressort de l’étude réalisée par Facta, plateforme spécialisée dans la collecte de données et publiée par La Tribune qu’une corrélation, variable suivant les Sociétés, peut être mis en évidence entre: ‘les attributions d’actions’ aux grands dirigeants du CAC40 et, le ‘rebond de bourse’, annoncé début 2015 !
Une nette tendance s’est amorcée de maintenir la part de rémunération fixe au profit de formules de rémunérations variables voir « pluri-annuelles », parfois rattachées au moins pour partie à la variation du cours des actions – il faudrait y voir aussi l’effet d’obligation de transparence au poste ‘part salariale’ des bilans (fiscaux).
La seule certitude est qu’ il ne pourrait s’agir que d’une coïncidence conjoncturelle (lol)

On notera, le rapport pointe une augmentation /2014 de ~~10% des rénumération des hauts-dirigeants – ce n’est qu’une moyenne – et les écarts sont parfois fulgurants, d’autant plus nets qu’ils correspondraient à une augmentation de capital (d’où des accords de rachats, sans cesse, en mouvement)
Le ‘lanceur d’alerte’ arrive ici, beaucoup trop en retard (lol)

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