♪ De…Dit…Dont…Du…DA! ♪

La flexibilité est la manière de réduire le chômage..dixit le Patronat
>> Mais aussi la clef, pour le gouvernement de changer la donne des mauvais chiffres, en considérant que:
Plus la volatilité des demandeurs d’emploi sera grande, plus leur recensement, à l’instant T, sera variable !
D’où une ‘subtilité’ d’exclusion plus importante dans la statistique.

Malheureusement, une base de résistance existera toujours, celle des arrivants sur le marché du travail -des intermittents -de ceux en limite d’âge -et des débauchés subitement par la fermeture de l’Entreprise, etc…
Quel serait ce seuil incompressible 5%, 8%, 10% ?
{PS: Malgré tout, cette masse s’avère de factum, utile, dans les ressources de disponibilité immédiate de Main-d’oeuvre, de sélection, et de compression des salaires}

Une autre piste pour infléchir la courbe des chômeurs –inscrits– serait de faire un ultime distinguo entre celui qui se dit sans emploi, qui n’en a jamais eu, celui qui en exige un à sa pointure, ou de celui qui n’en cherche pas !
La subtilité établie ici, permettrait de réduire encore, les chiffres.    😀

Le classement en catégories -A,B,C,D -rends aussi des courbes tout en finesse d’analyse
Chômage-ponctuel

 

Commentaires sur: "Chômage: Bonnes pistes de réduction" (1)

  1. jmcideas a dit:

    On signale à l’instant T, un arrivage subit dans les pointages
    5 000 emplois vont disparaître chez Halliburton ! (services pétroliers en chute, dus au cours du baril ) …ceci n’est bien sûr que très momentané !

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